公司组织专业技能人才培训座谈会-湖南省湘维有限公司_聚乙烯醇

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公司组织专业技能人才培训座谈会

发布时间：

2025-08-06

8月5日下午，公司在办公楼三楼会议室组织技能人才培训座谈会，围绕如何提升学习力、规划职业通道、撰写专利申请等内容进行培训和交流。

应对挑战的唯一出路是提高学习力

8月5日下午，公司在办公楼三楼会议室组织技能人才培训座谈会，围绕如何提升学习力、规划职业通道、撰写专利申请等内容进行培训和交流。

公司生产运行总监侯英杰首先从专业技术人员职称评定的标准、条件和要求等方面进行说明，鼓励广大员工要积极研究国家关于职称评定的文件精神，从自身需求和企业需求出发，立足岗位、精益求精，在生产管理、技术创新方面多作贡献。特别是年轻大学生，要充分运用在学校学到的理论知识，结合岗位操作实践，在流程优化、装置自动化提升、工艺改进、质量提升等方面作创新性的思考，以问题为导向，通过解决实际问题，提升个人综合能力。

技术中心博士梅期红从怎样提升学习力、如何有效检索资料、如何撰写专利申请等方面进行了分享。他建议大家充分利用好《学习强国》、药物在线、国家知识产权局等网络平台学习相关知识。《学习强国》平台内容丰富，专业性强，而且学习方便，电脑、手机可随时进行。可结合岗位需要，熟悉有关化工材料采购渠道，掌握化工操作最新技术，通过学习、创新，不断提升操作技能和工作质量。

侯英杰在最后发言中指出，如何提升学习力是我们当前和今后要重点解决的问题。分析、工艺、维修、电仪、公用工程包括仓储管理等各个方面，都可以在重复工作中发现问题，在看似正常的数据中看到需要改进的地方，关键在于“有不有心”“是不是我的事”“我能不能干好”，用心了就可以发现问题并进而解决问题。

企业需要各个方面的有心人、奉献者，侯英杰希望大家把企业当家，把工作当作自己的事，做“有心人”，当“实干家”，在实现企业发展进程中实现价值提升和个人成长。

短评

用心干实事前途无限好

公司组织专业技能人才培训座谈会，是一个用心之举。用心在于，让更多员工熟悉专业技术职称的评审条件、标准和要求，把握专业技术职称评审流程，走出专业技术人员的成长之路。用心更在于，打通员工成才通道，鼓励员工岗位成才，从主操、班长、工段长到更高层级的管理人员，走出管理人员的成才之路。

用心干实事，前途无限好。

公司负责人之所以经营湘维，看重的就是湘维的产业工人以及与之相应的企业文化。要实现企业正常运转，需要管理人员、专业技术人员和一线员工的共同努力和精心付出，每一个岗位、每一名员工的作用发挥，就是湘维赢得市场、企业走得更远的坚实基础。

人才需要学习，更需要锻炼。看书阅读是学习，分析操作是学习，交流经验也是学习。学习的途径无处不在，只要有心，每一个岗位、每一个流程、每一个数据都是学习的内容。成长更需要锻炼。锻炼的意义在于敢于发现问题，善于解决问题，勇于技术创新，公司生产流程、管理流程等全系统流程都能成为学习、锻炼的用武之地。

只要你优秀，你就是人才。公司的用心之举，是关心，是鼓励，更是期待。