公司召开2025年技术比武动员会


发布时间:

2025-12-20

12月19日上午,公司在办公楼三楼会议室召开2025年技术比武动员会,技术比武领导小组及办公室成员参加会议。

 

12月19日上午,公司在办公楼三楼会议室召开2025年技术比武动员会,技术比武领导小组及办公室成员参加会议。

 

 

领导小组副组长、公司生产技术总监侯英杰作动员。侯英杰指出,技术比武是检验一年来各车间岗位培训效果的重要形式,是激励和调动员工学技术、练本领、比技能积极性的有效途径,更是保证企业生产经营和促进长远发展的现实必要。公司花大力气组织技能培训,开展“导师带徒”活动,畅通学习、培训、考试、表彰奖励、结果运用等主要流程,目的是为员工成长成才提供固定渠道和现实平台。

关于如何组织好2025年技术比武活动,侯英杰强调,一要注重质量和效果。月度培训考试和年底技术比武是为了验证效果、发现人才,不是“为考而考,为比而比”,最终目的是让员工切实掌握本岗位、本工序操作的必要知识,确保理论知识完备、规定动作到位、培训效果良好。二要做到公正和公平。年底比武是验证平时培训效果的,是为了鼓励爱学习、勤操作的员工展示学习成果。公司办公室、各单位必须认真制订好比武方案,准备好题库,拟定好考题,评定好试卷,做到全过程公开、公正和公平。三要重视结果运用。在确保培训比武公正、公平的基础上,公司对学习认真、工作负责、考试优秀的员工进行表彰和奖励,通过综合考评,给予升职加薪。

公司工会将全过程参与并进行监督。